错那| 乌恰| 孝昌| 互助| 南宁| 苏尼特左旗| 临川| 南海| 青州| 维西| 彭水| 木里| 隆化| 黑河| 江苏| 卓尼| 祁门| 莱州| 扶沟| 施秉| 湖南| 万山| 崇仁| 开远| 酉阳| 峨眉山| 珊瑚岛| 铁山| 乐业| 宁国| 延庆| 武邑| 旬邑| 吉首| 辰溪| 荆门| 黎平| 定州| 东方| 安县| 三门峡| 孙吴| 桦甸| 长白| 赣榆| 乐都| 西沙岛| 门源| 兖州| 壶关| 休宁| 巢湖| 稷山| 淮北| 凤阳| 鸡东| 昌江| 定州| 东西湖| 剑川| 郎溪| 定州| 宣汉| 宁乡| 德清| 循化| 荣成| 陈仓| 桐柏| 隆子| 若羌| 吴堡| 兰西| 聂拉木| 道真| 庆安| 乾安| 大姚| 惠东| 连南| 曲阳| 黔江| 汪清| 天长| 依安| 阿巴嘎旗| 庆云| 衡阳县| 从江| 顺昌| 红星| 长治县| 安阳| 新丰| 临江| 永城| 木里| 永昌| 赤水| 青海| 武威| 昌吉| 长葛| 凤阳| 开鲁| 柳州| 河南| 阿坝| 汾西| 大安| 陕县| 乐陵| 蔡甸| 湘潭县| 五大连池| 石台| 崇左| 临海| 威县| 嘉兴| 旺苍| 合作| 南乐| 兴文| 环江| 南岔| 西充| 西沙岛| 镇康| 漳浦| 仲巴| 泗阳| 靖江| 丰镇| 吴川| 陇西| 肇东| 鄯善| 长治县| 雅江| 铁山港| 南县| 宾川| 宁夏| 策勒| 南岳| 新民| 高唐| 冀州| 沙湾| 饶阳| 容城| 闽侯| 扬州| 武当山| 宜黄| 宁阳| 建昌| 峨眉山| 宕昌| 阳西| 栾川| 郴州| 松江| 淳安| 康定| 张湾镇| 双阳| 安乡| 赣州| 旬阳| 德惠| 惠东| 金秀| 思南| 绥中| 平和| 岚皋| 鹤庆| 汉口| 巨野| 鄂州| 延寿| 麻栗坡| 勐海| 周宁| 邵阳县| 松阳| 乐陵| 温县| 嘉峪关| 湘东| 汉阳| 卢龙| 云县| 汉沽| 连南| 马山| 庆安| 双流| 宜春| 通州| 彭泽| 兰考| 垦利| 陵水| 安县| 宜城| 天水| 石嘴山| 隆化| 临沭| 长乐| 双流| 古交| 志丹| 夹江| 壤塘| 厦门| 鄂州| 阜南| 黄骅| 临沧| 岢岚| 茂名| 靖远| 防城港| 多伦| 垫江| 桐梓| 麻江| 会宁| 逊克| 塔城| 崇明| 山亭| 北戴河| 覃塘| 巴马| 陇西| 深泽| 茶陵| 金堂| 麻城| 阿拉善左旗| 曲麻莱| 北碚| 和静| 雷山| 海口| 灵武| 盐边| 嘉禾| 海丰| 且末| 简阳| 安康| 安平| 阳山| 尤溪| 汉阴| 单县| 泊头| 理塘| 百度

客战济州恒大不容有失 郑智联赛轮休只为亚冠

2019-05-20 15:25 来源:中国涪陵网

  客战济州恒大不容有失 郑智联赛轮休只为亚冠

  百度去年6月,他因胃癌切除了全胃,成了一个“无胃人”。  对于卖房人而言,已经放弃委托其他中介卖该房屋的权利(独家委托给某家中介),但在委托期内又通过其他中介卖了该房屋;已经放弃自行出售的权利,但在委托期限内又自行出售房屋;已经拒绝与委托中介介绍的买房人签署成交合同,但在委托期限届满后约定时间内与该买房人自行成交的;已经拒绝与委托中介介绍的买房人签订成交合同,但在委托期限届满后约定时间内,又通过其他中介与该买房人成交,如果委托中介方有证据证明房屋买卖成交与其提供的存量房屋出售经纪服务有直接因果关系的,都需要按照合同约定向委托中介支付中介费。

  在汉字黑白阴阳虚实的无穷变化中,诉说自己的生命之歌,笔尖在宣纸上尽情地舞动,表达着创作者心灵的律动。是价格歧视,还是价格机制?对于“大数据歧视”这种现象,专家也有不同观点。

  除不可抗力外,申请人未在规定时间内按要求补正材料的,视为放弃本次申请。  从工艺上来说,精品铜墨盒多出自名家,以工艺精湛著称。

    2015年年初,军事医学科学院卫生学环境医学研究所的研究人员随机选取了以核桃为原料生产加工而成的六个核桃作为实验样本,对小白鼠进行了核桃乳提高学习记忆能力的相关实验。  存量房出售和承购经纪服务合同示范文本将与前期发布的《存量房屋买卖合同》示范文本一并推广施行,自2018年4月15日起正式推行使用。

海南省知识产权局副局长朱东海介绍道:“‘锯齿’防伪成本比传统技术低不少,这也是所有有防伪需求的企业高度渴求的。

    受虚假信息侵害可解除合同  根据两份合同列出的违约责任,如果买方或卖方所委托的中介方因隐瞒、虚构信息侵害买方或卖方利益的,中介方面应当退还已收取的房地产经纪服务费并依法承担赔偿责任,买方和卖方也有权单方解除合同。

  与硫化物固态电解质相比,氧化物固体电解质在高安全性及易生产性方面更具优势,但室温下离子电导率的提升仍是世纪难题。  捧着陶鹰鼎,就捧起一抔六千年的泥土,也捧起一抔中华文明起源的泉水。

  二维码本身无法防伪,但拍摄采集二维码的微观锯齿特征,就可赋予其防伪功能。

  从章草、简牍、张芝,到“二王”、张旭、怀素、黄庭坚、祝枝山、徐渭,一路走来,追根探源,心追手摹,认真解读古代先贤的传世经典。建议广大游客来园前在网上购票,保存二维码,可快速验票入园。

  限制各类用地调整为住宅商品房;限制各类用地调整为仓储物流设施。

  百度  据了解,一年多以来,小屯村的乡村讲堂共开展讲座20余次,全村近1200名群众从中受益。

    受虚假信息侵害可解除合同  根据两份合同列出的违约责任,如果买方或卖方所委托的中介方因隐瞒、虚构信息侵害买方或卖方利益的,中介方面应当退还已收取的房地产经纪服务费并依法承担赔偿责任,买方和卖方也有权单方解除合同。除了哈弗销量不济,长城的新品牌WEY的销量也在2月暴跌。

  百度 百度 百度

  客战济州恒大不容有失 郑智联赛轮休只为亚冠

 
责编:

客战济州恒大不容有失 郑智联赛轮休只为亚冠

百度   原来厂家在生产线上给商品包装喷印二维码时,架设在流水线末端的高速拍摄数码相机,已经捕捉、拍摄了每枚二维码墨迹边缘的微观锯齿特征,并将照片上传到识别系统数据库储存起来了。

2019-05-20 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-05-20入职某公司工作,2019-05-20与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-05-20未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-05-20期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-05-20入职某公司,2019-05-20双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-05-20小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-05-20,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    技术支持:赢天下导航